arbezh-TWcsenfrdeelhiitjakoptes
Профсоюз культуры и Права
Полное наименование: СВОБОДНЫЙ ПРОФСОЮЗ КУЛЬТУРЫ И ПРАВА, сокращённое - ПРОФКП, ПКП. 

О профсоюзе культуры и права

 

 

 

УСТАВ ПРОФСОЮЗА

 

Утвержден

На Учредительном общем собрании

Свободного Профсоюза

Культуры и права

Протокол №1/2014

От 12 июня 2014г

 

 

 

У С Т А В

Свободного Профсоюза культуры и права

Санкт-Петербург

2014г.

1. Общие положения.

1.1. Свободный Профсоюз культуры и права (далее Профсоюз). Профсоюз – общественная организация инвалидов, объединение граждан Российской Федерации.

Профсоюз, является добровольным и свободным общественным объединением работников и трудящихся, - в том числе пенсионеров (лиц пожилого возраста) и инвалидов творческих специальностей, народных целителей, кустарного производства, надомного труда, народных промыслов и иное - деятелей сферы культуры и права, в том числе - экологии, охраны окружающей среды, свободных защитников прав и свобод человека, гражданина и личности, а также животных. Профсоюз основан на членстве и создан в результате свободного объединения граждан на основе общности интересов в области культуры и права, культурной и творческой деятельности, миротворческих традиций, здорового образа жизни, любви к природе и человеку, которые проявляются в практической заботе и защите прав и свобод, в том числе - о потребностях людей, способствуя творческому, духовному и физическому возрождению всех людей независимо от их физического состояния.

1.2. Организационно-правовая форма Профсоюза – общественная организация. Профсоюз является межрегиональной общественной организацией, имеет межрегиональный статус, действует на территории: Санкт-Петербург, Республика Башкортостан, город Ишимбай.

1.3. Полное наименование Профсоюза – Свободный Профсоюз Культуры и Права. Краткое наименование – Профсоюз Культуры и Права.

1.4. Полное наименование на английском языке The Free Trade Union of Culture and Rights.

1.5. Профсоюз действует в соответствие с Конституцией РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими действующими законами и иными правовыми актами РФ, настоящим Уставом, а также принципами и нормами международного права, договорами, конвенциями МОТ. Законодательство субъектов Российской Федерации не может ограничивать права профсоюзов и гарантии их деятельности, предусмотренные федеральными законами. Если международными договорами Российской Федерации, конвенциями Международной организации труда, ратифицированными Российской Федерацией, установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, то применяются правила международных договоров и конвенций.

1.6. Профсоюз взаимодействует с другими общественными объединениями, органами государственной власти, местным самоуправлением и органами местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями и учреждениями, а также с физическими и юридическими лицами для достижения целей Профсоюза.

1.7. Профсоюз независим в своей деятельности от органов государственной власти и органов местного самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен, не отвечает по их обязательствам. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.

1.8. Профсоюз может сотрудничать с политическими партиями, движениями и отдельными депутатами (кандидатами в депутаты) органов власти различных уровней, деятельность которых направлена на защиту прав, свобод и интересов, построение демократического, социально направленного гражданского общества.

1.9. Профсоюз имеет самостоятельный баланс, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по обязательствам   этим имуществом, может от своего имени приобретать   и осуществлять имущественные   и   личные   неимущественные   права,   выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейских судах.

1.10. Профсоюз является юридическим лицом с момента его государственной регистрации.

1.11. Профсоюз может иметь расчётный, валютный и другие счета в банковских учреждениях, круглую печать со своим полным наименованием, фирменный бланк, флаг, вымпел, логотип, нашивки, форму, угловой и другие штампы.

1.12. Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, которые в свою очередь не отвечают по обязательствам Профсоюза.

1.13. Местонахождение Профсоюза: 197022, Санкт-Петербург, Каменноостровский пр.д.64.к.132.

1.14. В Профсоюзе создано структурное подразделение – региональное отделение Свободного профсоюза культуры и права, город Ишимбай, Республика Башкортостан (далее Отделение), через которое Профсоюз осуществляет свою деятельность на территории республики Башкортостан, город Ишимбай. Отделение Профсоюза не является самостоятельным юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава в соответствии с уставными целями Профсоюза и законодательством РФ.

1.15. Местонахождение Отделения Профсоюза: Республика Башкортостан, Ишимбайский район, г. Ишимбай, ул. Стахановская д.16

1.16. Руководитель Отделения Профсоюза действует на основании Доверенности, выдаваемой Председателем ЦК Профсоюза.          

2. Цели и задачи

Для осуществления своих целей и задач Профсоюз осуществляет все действия, не запрещенные законами РФ и нормами международного права, в том числе:

2.1. Цели Профсоюза

2.1.1. Профсоюз создан и действует в целях формирования условий для реализации биологических, творческих и духовных потребностей членов Профсоюза, в том числе для инвалидов.

2.2. Задачи Профсоюза

2.2.1. Осуществление представительства, защиты, производства и развития гражданских инициатив в различных сферах деятельности.

2.2.2. Объединение действий граждан, в том числе и инвалидов, на основе решения общих профессиональных, творческих, социально-экономических и иных интересов для достижения общих целей.

2.2.3. Защита прав, свобод и интересов членов Профсоюза (в том числе инвалидов), представление их интересов в международных органах по правам человека, Международной Организации Труда (МОТ), в ООН и в государственных органах РФ, органах местного самоуправления, а также в средствах массовой информации..

2.2.4. Удовлетворение потребностей членов Профсоюза, в том числе по научно обоснованным нормам и правилам, а также разработка и внедрение программ и мероприятий для осуществления действий в выбранных сферах деятельности, включая программы и мероприятия по реабилитации членов – инвалидов разработанные Профсоюзом, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

2.2.5. Создание условий для реализации культурно - просветительских и гражданско-правовых программ для членов Профсоюза, в том числе для членов – инвалидов, обеспечение им равных прав с другими гражданами РФ в возможности участия во всех сферах жизни, а также содействие в их социальной адаптации и гармоничной интеграции в активную деятельность общества.

2.2.6. Расширение возможностей для деятельности в сфере культуры, экологии, экономике, политике и права, создание рабочих мест.

2.2.7. Содействие, подготовка и организация членам Профсоюза в осуществлении их творческой и трудовой деятельности.

2.2.8. Повышение материального, социального, культурного, правового и физического уровня членов Профсоюза.

2.2.9. Развитие и воспитание миротворческих традиций, сохранение культуры и здорового образа жизни.

2.2.10. Организация, подготовка и проведение выставок, презентаций, деловых встреч, ярмарок, аукционов, лотерей, праздников, фестивалей, семинаров, конференций, спортивно-оздоровительных, экологических, правовых, культурных и коммерческих проектов в РФ и за рубежом.

2.2.11. Оказание технической, информационной, правовой, организационной и деловой помощи при поиске, подготовке и выполнении работ членам Профсоюза.

2.2.12. Разработка и реализация Профсоюзом программ эффективного и рационального стимулирования профессиональной мобильности на рынке труда.

2.2.13. Содействие в участии членов Профсоюза в мероприятиях и программах, организованных государственными и муниципальными органами.

2.2.14. Обеспечение членов Профсоюза, в том числе и инвалидов, творческой работой по трудовым договорам с занесением срока выполнения работ в трудовой и творческий стаж.

2.2.15. Организация обучающих программ, в том числе для инвалидов, с целью самообразования и повышения квалификации в сфере культуры, экологии, экономики, политике, права и иных сферах деятельности в соответствии с потребностями рынка труда.

2.2.16. Создание центров для проведения исследований в области профессионального соответствия практической профориентации, организации труда, проблемам инвалидности, быта, труда и отдыха, удовлетворения потребностей человека, увеличения продолжительности трудовой деятельности и иное.

2.2.17. Организация, проведение мероприятий и внедрение программ Профсоюза по стимулированию и вхождению молодёжи в трудовую деятельность путём участия в культурных и иных миротворческих акциях.

2.2.18. Сотрудничество и деятельность в осуществлении основных целей и задач Профсоюза с коммерческими и некоммерческими организациями в РФ и за рубежом, общественными движениями и политическими партиями, социальное партнёрство с государственными и муниципальными органами.

2.2.19. Развитие системы правового просвещения и обеспечение доступности правовой информации.

2.2.20. Создание программ, учебно-методических материалов, проведение семинаров, тренингов, лекций, конференций, деловых встреч для повышения уровня правовой культуры граждан с целью преодоления правового нигилизма путём правового просвещения и правового информирования.

2.2.21 Участие в развитии всестороннего сотрудничества с международными и зарубежными организациями и их объединениями (ассоциациями) в решении задач, вытекающих из настоящего Устава.

2.2.22. Регулирование отношений между работодателями (физическими и юридическими лицами, в том числе иностранными) и Профсоюзом.

2.2.23. Осуществление информационно - культурной, просветительской и издательской деятельности.

2.2.24. Непосредственное участие в ведении коллективных переговоров; Профсоюз может заключать соглашения и коллективные договоры от имени работников, социальные договоры между членами Профсоюза и РФ, субъектов РФ, депутатами, МСУ и органами МСУ.

2.2.25. Осуществление профсоюзного (общественного) контроля над соблюдением работодателями и должностными лицами законодательства РФ.

2.2.26. Организация и создание (проектирование и строительство) учебных центров для получения новой специальности, повышение квалификации, организация альтернативных форм обучения и образования в РФ и за рубежом.

2.2.27. Организация и создание (проектирование, изготовление, производство и строительство) всех видов экологического транспорта, предприятий торговли, общественного питания, зданий и сооружений для хранения продуктов питания, жилых, спортивных, производственных комплексов и другое.

2.2.28. Производство, заготовка, хранение и переработка экологически чистых продуктов сельского хозяйства.

2.2.29. Сбор, переработка, в том числе по экологически чистым технологиям, сырья.

2.2.30. Организация и создание (проектирование и строительство) творческих, спортивных и оздоровительных дач для отдыха и лечения, детских ботанических садов.

2.2.31. Создание ботанических садов, зоопарков для домашних животных вольерного типа, ландшафтных парков, центров экологической, миротворческой и духовной культуры и искусства, коневодческих ферм, экологических международных молодежных оздоровительно-рекреационных центров, фермерских хозяйств и поселений, дачных садоводческих обществ, сельскохозяйственных обществ и других организаций.

3. Принципы деятельности Профсоюза.

3.1. Профсоюз осуществляет свою деятельность на принципах свободы, независимости, справедливости, солидарности, добровольности, равноправия, территориальности и производственности.

3.2. При решении своих задач Профсоюз реализует свои права и обязанности согласно действующему законодательству.

4. Учредители Профсоюза

4.1. Учредители Профсоюза становятся его членами с момента создания Профсоюза.

5. Члены Профсоюза

5.1. Членом Профсоюза может быть любой человек, достигший четырнадцатилетнего возраста, признающий его Устав, в том числе поддерживающий Профсоюз личным участием.

5.2. Прием в члены Профсоюза осуществляется на основании письменного заявления (в случае коллективного вступления – на основании коллективного договора).

5.3. Члены Профсоюза могут быть исключены из Профсоюза за нарушение Устава.

6. Права и обязанности членов Профсоюза

6.1. Члены Профсоюза имеют право:

6.1.1. Пользоваться поддержкой и защитой Профсоюза, в соответствии с целями и задачами Профсоюза, предусмотренными настоящим Уставом.

6.1.2. Вносить предложения по вопросам социально-трудовой политики, программам развития организации.

6.1.3. Создавать временные и постоянные коллективы и союзы.

6.1.4. Избирать и быть избранными в профсоюзные органы, в том числе в руководящий состав.

6.1.5. Осуществлять деятельность в соответствие с целями и задачами Профсоюза.

6.1.6. В любое время прекратить свое членство в Профсоюзе.

6.2. Члены Профсоюза обязаны:

6.2.1. Своевременно уплачивать вступительные и членские взносы, размер которых устанавливает Общее собрание Профсоюза;

6.2.2. Соблюдать Устав Профсоюза;

6.2.3. Проявлять солидарность, поддерживать в коллективных действиях, проводимых Профсоюзом и профсоюзными органами и организациями;

7. Прекращение членства в Профсоюзе:

7.1. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

  • Выхода из него по собственному желанию;
  • Прекращения своевременной уплаты членских взносов;
  • Нарушения Устава Профсоюза;

8. Порядок уплаты вступительных и членских взносов

8.1. Члены Профсоюза уплачивают вступительные и членские взносы в порядке и размерах, установленных общим собранием Профсоюза, согласно Инструкции по уплате вступительных и членских взносов. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы осуществляется при наличии письменных заявлений членов Профсоюза, в соответствии с коллективным договором, соглашением.

9. Структура и органы Профсоюза

9.1. Верховным органом Профсоюза является Общее собрание.

9.2. Центральный Комитет (ЦК) Профсоюза - постоянно действующий руководящий исполнительный орган Профсоюза.

9.3. Председатель Центрального Комитета (ЦК) Профсоюза – руководитель Профсоюза.

9.4. Ревизионная Комиссия Профсоюза – контрольно-ревизионный орган Профсоюза.

9.5. Практическую деятельность Профсоюз осуществляет через систему уполномоченных органов в соответствие с Положениями, утвержденными ЦК Профсоюза.

9.6. Другими постоянно действующими исполнительными органами могут являться: комитеты, инспекции, комиссии и иное. Порядок образования, компетенция, сроки полномочий и другое – регулируются соответствующими Положениями.

10. Общее Собрание

10.1. Общее собрание созывается ЦК (не реже одного раза в пять лет).

10.2. Внеочередное общее собрание созывается по требованию Центрального Комитета, Председателя Центрального Комитета Профсоюза или если этого требуют комитеты, имевшие вместе 1/3 голосов на последнем общем собрании. Норму представительства и порядок избрания делегатов на общее собрание устанавливается организатором, созывающим общее собрание. Решение на общем собрании  принимается большинством голосов, присутствующих на общем собрании.

10.3. К исключительной компетенции Общего собрания относится:

  • Утверждение Устава Профсоюза, внесение в него изменений и дополнений;
  • Избрание Председателя Профсоюза сроком на 5 (пять) лет из числа членов ЦК Профсоюза;
  • Избрание Центрального Комитета сроком на 5 (пять) лет из числа членов Профсоюза;
  • Избрание Ревизионной комиссии Профсоюза, сроком на 5 (пять) лет из числа членов Профсоюза.
  • Принятие решения о реорганизации и ликвидации Профсоюза.

11. Центральный Комитет

11.1. Постоянно действующим уполномоченным и руководящим исполнительным органом Профсоюза является выборный коллегиальный орган – Центральный Комитет Профсоюза, который избирается общим собранием Профсоюза сроком на (5) пять лет.

11.2. Руководит деятельностью Профсоюза между общими собраниями.

11.3. Объединяет и направляет всю идейную и практическую деятельность Профсоюза.

11.4. Утверждает нормативные акты и положения, в том числе уполномоченным органам, регулирует отношения между членами Профсоюза.

11.5. Заведует финансово-хозяйственной деятельностью.

11.6. Собирается на свои заседания не реже одного раза в три месяца, либо на внеочередное заседание по решению 2/3 членов ЦК или по решению Председателя Центрального Комитета Профсоюза.

11.7. Разбирает конфликты в Профсоюзе, а также как между организациями, учреждениями и комитетами, так и внутри них, имеет право кооптации.

11.8. Созывает общее собрание и руководит работой на время его заседания.

11.9. Утверждает уполномоченные органы, комитеты, инспекции, комиссии и иные формы.

12. Председатель Центрального Комитета Профсоюза.

12.1. Председатель Центрального Комитета Профсоюза (далее Председатель) осуществляет руководство Профсоюзом, действует на основании и во исполнении норм действующего законодательства, настоящего Устава.

12.2. Организует деятельность по достижению целей и задач в соответствии с Уставом.

12.3. Избирается на общем собрании  сроком на 5 (пять) лет.

12.4. Является членом ЦК Профсоюза.

  • К компетенции Председателя относятся действия, не запрещенные законом, в том числе:
  • право действовать без доверенности от имени Профсоюза;
  • выполнение решений общих собраний и конференций;
  • решение иных текущих вопросов деятельности Профсоюза в соответствие с Уставом и программой Профсоюза;

13. Ревизионная комиссия Профсоюза

13.1. Ревизионная комиссия Профсоюза (далее Ревизионная комиссия) избирается на общем собрании сроком на пять лет.

13.2. Ревизионная комиссия имеет право получать любую информацию о финансово-хозяйственной деятельности Профсоюза, любого органа и должностного лица и проводить ревизию не реже 1 раза в три года. Ревизионная комиссия избирается в количестве не менее 2 (двух) человек. Ревизионная комиссия осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава.

14. Филиалы, Отделения и Представительства Профсоюза.

14.1. Профсоюз вправе создавать отделения, филиалы и представительства с соблюдением требований действующего законодательства РФ.

14.2. Отделения, филиалы и представительства не являются юридическими лицами, осуществляют деятельность от имени Профсоюза.

15. Имущество Профсоюза

15.1. Источниками формирования имущества Профсоюза могут являться:

  • вступительные и членские взносы, размер которых устанавливает Общее собрание Профсоюза;
  • поступления из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и внебюджетных фондов;
  • благотворительные пожертвования, в том числе носящие целевой характер, предоставляемые гражданами и юридическими лицами в денежной или натуральной форме;
  • доходы от деятельности хозяйственных и потребительских обществ, учреждённых Профсоюзом;
  • доходы от разрешенной законом предпринимательской и потребительской деятельности;
  • другие, не запрещённые законом, поступления.

16. Имущественные права Профсоюза

16.1. Свободный Профсоюз культуры и права, в соответствие с действующим законодательством, может иметь в собственности, в том числе коллективной, а также на ином вещном праве, землю и земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные и другие оздоровительные учреждения, культурно-просветительные, научные и образовательные организации, жилищное хозяйство, в том числе жилищный и земельный фонд; издательства, типографии, информационные ресурсы, интеллектуальная собственность и результаты интеллектуальной собственности, транспорт, оборудование и инвентарь, материально-техническую базу, а также ценные бумаги и иное имущество и средства производства, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.

16.2. Профсоюз вправе:

16.2.1. Учреждать средства массовой информации, банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, соответствующие уставным целям Профсоюза.

16.2.2. Осуществлять предпринимательскую, производственно-хозяйственную и иную не запрещенную законом экономическую деятельность, в том числе создавать кооперативы и потребительские общества.

16.2.3. Профсоюзы независимы в своей финансовой деятельности. Ограничение независимой финансовой деятельности не допускается. Имущество Профсоюза может быть отчуждено только по решению суда.

16.2.4. Создавать совместные предприятия с российскими и зарубежными физическими и юридическими лицами.

16.2.5. Участвовать в общественной и политической деятельности гражданского общества РФ, выдвигать своих членов для участия в свободных выборах, референдумах, гражданской и общественной жизни общества, организовывать коллективные действия; организовывать и проводить шествия, пикетирования, митинги, демонстрации, забастовки и другие действия, не запрещенные законом.

16.2.6. Участвовать в разработке законопроектов, в том числе по трудовым и социально-экономическим вопросам, вносить предложения в органы государственной власти и местного самоуправления.

16.2.7. Получать, оказывать и распределять безвозмездную помощь от сторонних лиц и организаций.

16.2.8. Осуществлять внешнеэкономическую деятельность.

16.2.9. Привлекать для уставной деятельности денежные, материальные, технические средства от сторонних лиц и организаций.

16.2.10. Развивать базу материально-технических средств с целью повышения социальной защищенности членов Профсоюза и укрепления его финансового положения.

16.2.11. Осуществлять деятельность по организации, подготовке и проведении творческой, художественно-оформительской, информационной, консультативной, маркетинговой, экспертной, редакционно-издательской, культурно-просветительской, образовательной, экологической, сельскохозяйственной, научной, юридической, торгово-закупочной, производственной, посреднической, транспортной и иной хозяйственной деятельностью в РФ и за рубежом.

16.2.12. Создавать образовательные организации и научные организации, осуществлять подготовку и дополнительное профессиональное образование профсоюзных работников и членов профсоюза.

17. Реорганизация и ликвидация Профсоюза.

17.1. Реорганизация Профсоюза осуществляется по решению общего собрания принятому 2/3 голосов при наличии кворума.

17.2. Профсоюз прекращает свою деятельность по решению общего собрания Профсоюза принятому 2/3 голосов при наличии кворума.

17.3. При принятии решения о ликвидации профсоюза общее собрание назначает ликвидационную комиссию, которая действует в соответствии с Уставом Профсоюза и регламентом проведения общих собраний в Профсоюзе.

17.4. Имущество и денежные средства направляются в соответствие с действующим законодательством РФ на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.

18. Заключительные положения

18.1. Конференции, общие собрания, встречи, семинары, могут проводиться методом ведения веб-конференций в сети интернет, оформленных надлежащим образом, согласно Уставу и регламенту проведения веб-встреч через интернет, согласно действующему законодательству РФ.

 

 

О вступлении в Профсоюз  

 

 

Наши интернет ресурсы

ВК

Р-ВД

facebook

 право

 

Карта сайта Яндекс.Метрика